2022年中国人力资源服务业博士后学术交流会征文启事
为贯彻落实党中央、国务院关于发展人力资源服务业的决策部署，根据《全国博士后管委会办公室关于印发2022年全国博士后学术交流计划的通知》（博管办〔2022〕37号），2022年中国人力资源服务业博士后学术交流会将于9月举办，本届交流会由全国博士后管委会办公室、中国博士后科学基金会、人力资源社会保障部人力资源流动管理司、中国社会科学院博士后管委会共同主办，中国社会科学院大学承办，劳动经济学会协办。现面向全国开展人力资源服务业高质量发展主题征文。
一、征文内容：
参考题目范围（包括但不限于下列选题）如下：
（一）人力资源服务业高质量发展的内涵、外延和政策研究；
（二）人力资源服务业发展对市场化社会化就业的影响及机制研究；
（三）人力资源服务业在新时代人才强国战略、创新驱动发展战略中的定位、作用和政策举措研究；
（四）人力资源服务业助力乡村振兴战略的路径和政策举措研究；
（五）人力资源服务业助力构建新发展格局作用及政策研究；
（六）加快建设全国统一的人力资源市场的路径和政策举措研究。
二、征文对象：
本次征文面向从事人力资源服务业及相关领域学术研究人员，包括但不限于：高校教师；相关专业在读博士生；在站或已出站博士后；博士后管理和培养机构、人力资源服务业管理部门和从业机构、与会议主题相关的研究机构专家学者、协会学会相关会员单位等。
三、征文要求：
（一）写作规范：来稿必须是未公开发表的原创论文，字数5000-10000字。写作语言是中文或英文。中文论文参照《经济研究》、英文论文参照《China and World Economy》。
（二）截止时间：2022年8月19日。
（三）提交方式：请发送word格式文档至组委会邮箱yyjjxy@ucass.edu.cn，邮件主题注明“2022中国人力资源服务业博士后学术交流会投稿+第一作者姓名+论文题目”，并请在征文中附上作者信息（姓名、工作单位）和联系方式（电话+邮箱）。
四、征文评选：
（一）专家评审：组委会将组织专家择优评选优秀论文，颁发荣誉证书、给予相应奖励。
（二）奖项设置：一等奖1名，奖金5000元；二等奖3名，奖金3000元；三等奖6名，奖金1000元；优秀奖若干，颁发荣誉证书。
（三）参会邀请：组委会将从获奖论文中评选部分参会论文，并邀请作者参加本次学术交流会。会议邀请函将于2022年9月10日前发送至作者。
（四）期刊发表：获奖论文将优先推荐到高水平期刊，并收录到《中国人力资源服务业博士后学术交流会论文集》。
五、联系方式：
张 艳 中国社会科学院大学应用经济学院
010-81360428
yyjjxy@ucass.edu.cn
陆 瑶 人力资源社会保障部流动管理司
010-84208247
rsbhyfzc@163.com
人力资源社会保障部人力资源流动管理司
人力资源社会保障部专业技术人员管理司
中国社会科学院博士后管委会
（中国社会科学院人事教育局代章）
中国社会科学院大学
2022年4月29日
